一、总体目标

为认真贯彻党的十九届五中全会和省委十一届十二次全会精神，落实《2021年湖南省“师德师风建设年”实施方案》和《永州市干部队伍作风突出问题专项整治工作方案》要求，进一步深化全面从严治党，经党委研究，决定在全校集中开展干部队伍作风和师德师风专项整治。通过专项整治，促进全校党员干部、教职员工进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，全面落实立德树人根本任务和第四次党代会精神，奋力推进学校事业高质量发展。

二、整治时间

从2021年3月开始，集中2年时间开展专项整治。

三、整治内容

（一）重点整治违规饮酒、公款吃喝和斗酒酗酒等歪风陋习

责任领导：曾宝成陈灿军 何海

牵头部门：纪检监察处

协助部门：党政办公室（党政督导室）、党委组织部（机关党委）、人事处（党委教师工作部）、教学质量管理处、学生工作部、保卫处等。

整治内容：

1.公务接待和工作日违规饮酒。管理、教辅工作人员及副科级以上干部严禁工作日早、中餐和周一至周四晚餐饮酒。工作日八小时外确因特殊情况需要饮酒的，必须提前报备。其中，党委委员、校领导向党委书记报备，党委书记、中层干部向纪委书记报备，其他人员向所在单位负责人报备。

2.执行公务期间饮酒或酒后执行公务、从事教学和学生管理相关工作等。

3.无公函接待、超标准接待、超人数陪同、餐饮浪费等违规公务接待问题。

4.在带有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”、转嫁吃喝费用、虚列开支或利用虚假公函报销吃喝费用、“不吃公款吃老板”等隐性变异问题。

5.酒驾醉驾，酗酒、斗酒、强行劝酒、酒后滋事等问题。

（二）重点整治违规收受礼品礼金、套取科研经费等从教不廉行为

责任领导：吴小林何福林陈灿军

牵头部门：纪检监察处

协助部门：党委组织部（机关党委）、人事处（党委教师工作部）、学生工作部、科技处、审计处、计划财务处等。

整治内容：

1.在管理服务中“索拿卡要”或收受在校学生、家长和管理服务对象的礼品礼金、消费卡、电子红包等财物以及宴请、旅游、娱乐休闲等活动。

2.编造虚假合同、编制虚假预算；购买与科研项目无关的设备、材料；虚构经济业务、使用虚假票据以文印费、耗材费等各种名义套取科研经费；在科研经费中报销个人家庭消费支出；虚列、伪造名单，虚报冒领科研劳务性费用等。

3.在学生奖勤助贷补资金发放过程中，弄虚作假、虚报冒领及其他“雁过拔毛”行为。

4.在招生、考试、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假以及利用职权谋取利益等。

（三）重点整治发表不当言论、妄议党中央路线方针政策等意识形态问题

责任领导：宋宏福陈灿军杨涛

牵头部门：党委宣传部

协助部门：党委组织部（机关党委）、人事处（党委教师工作部）、纪检监察处、教学质量管理处、科技处、团委、信息与网络中心等。

整治内容：

1.在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

2.通过课堂、论坛、讲座和QQ、微信、微博等信息网络平台及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息等。

3.对本单位发现的意识形态领域问题隐瞒不报、不予重视、不予处置等。

（四）重点整治纪律涣散、学术不端等师德师风失范行为

责任领导：李钢李常健陈灿军

牵头部门：纪检监察处

协助部门：党政办公室（党政督导室）、党委组织部（机关党委）、人事处（党委教师工作部）、科技处、教学质量管理处、学生工作部等。

整治内容：

1.无故迟到、早退、缺课、旷工等“庸、懒、散”问题。

2.擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

3.抄袭剽窃、伪造篡改、不当署名、伪造学术经历、滥用学术荣誉等学术不端行为。

4.猥亵、性骚扰学生或与学生发生任何不正当关系等。

（五）重点整治重点领域形式主义官僚主义问题

责任领导：曾宝成郑银芳杨涛

牵头部门：党政办公室（党政督导室）

协助部门：党委组织部（机关党委）、纪检监察处、发展规划与学科建设处、学生工作部、招生就业处等。

整治内容：

1.贯彻落实上级和学校党委重大决策部署不坚决不到位、讲价钱打折扣，在履行职责中表态多调门高、慢作为乱作为，以文件落实文件、以会议落实会议等。

2.开展“三会一课”、政治理论学习等党内政治生活走过场、搞形式，弄虚作假等。

3.在管理服务中态度生硬冷漠、方式简单粗暴、干事推诿扯皮以及漠视师生利益和诉求等。

4.落实“第二班主任”、全员促就业等联系学生工作制度流于形式、措施不力等。

四、工作步骤

专项整治按三个阶段分步推进。

第一阶段：动员部署（2021年3月中旬至3月底），突出“宣传发动、制定方案”

学校党委出台专项整治工作方案，牵头部门明确职责、任务，制定具体行动方案。各直属党组织、校属各单位要利用多种形式加强对专项整治工作的宣传动员，安排专门时间组织学习专项整治工作方案，进一步统一思想、提高认识，把思想和行动统一到学校的部署和要求上来，切实增强开展专项整治的自觉性和实效性。学校宣传部门要利用多种途径和形式，加强对专项整治工作的宣传报道，营造良好氛围。

第二阶段：集中整治（2021年4月初至12月底），突出“找准问题，整治顽疾”

各直属党组织、校属各单位要主动围绕集中整治内容，全面开展自查自纠。党员领导干部要以身作则、率先垂范，主动对标对表，自觉接受监督。牵头部门要负责协同相关协助部门成立工作专班，紧盯关键岗位和重点问题，通过明察暗访、专项检查和接受信访举报等方式开展日常监督检查，及时发现和纠正苗头问题，重点整治突出、顽疾问题，加大违纪违规问题处理和通报曝光力度，推动集中整治取得实效。

第三阶段：巩固提高（2022年1月至12月），突出“总结规范、长效机制”

牵头部门在对集中整治进行全面总结的基础上，针对整治中发现的突出问题和问题突出部门，提出建章立制、以案促改等方面的意见建议，督促指导开展相关工作，推动作风建设常态化、长效化。

五、保障措施

（一）强化组织领导。专项整治由学校党委总揽，相关职能部门牵头负责，各直属党组织整体推进。成立金沙集团1862cc干部队伍作风和师德师风专项整治领导小组，曾宝成、李钢同志任组长，宋宏福、李常健、吴小林、何福林、陈灿军、何海、郑银芳、杨涛同志任副组长，牵头部门、协助部门负责人为成员。领导小组办公室（专项整治办）设在纪检监察处，由黄栋同志任办公室主任，办公室日常工作由纪检监察处负责统筹，步调一致推进专项整治。

（二）强化统筹协调。学校党委定期听取专项整治工作汇报，及时掌握整治工作进度，研究解决突出问题。实行“专项整治办抓牵头部门，牵头部门抓各直属党组织和校属各单位”的责任传导工作机制，切实压实专项整治工作责任。专项整治办要充分履行综合协调作用，及时通报校内外典型案件，并对工作开展情况进行“一月一汇总、一月一通报”，定期将有关情况报市专项整治办。

（三）强化监督问责。设立举报信箱，公布投诉电话，畅通专项整治信访举报渠道，主动接受社会各方监督，对发现的问题要认真进行调查，做到有诉必查，有查必果。对存在作风突出问题的部门和违纪违规党员干部，要严肃执纪问责，形成强烈震慑，确保专项整治走深走实、有力有效。