中共金沙集团1862cc委员会2019年党建

工作要点

2019年学校党建工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国

特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、

三中全会精神，认真落实全国、全省组织工作会议和全省组织部

长会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两

个维护”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推

进党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队

伍，紧扣培训质量稳步提升党校工作水平，为学校顺利通过本科

教学审核评估、加强学科建设和“双一流”建设提供坚强组织保

证。结合实际狠抓落实，做好以下重点工作。

一、坚持政治标准第一，全面加强党的政治建设

1.重点抓党的政治建设落实。把政治建设放到更加突出的位

置，将政治建设工作纳入各级党组织书记抓党建述职评议和党建

考核评价体系，突出其权重。着力推动党员领导干部树牢“四个

意识”、坚决做到“两个维护”，把党中央的决策部署、全国全省

教育大会精神不折不扣落到实处。坚持失责必问、问责必严，对

落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力以及

违反党的政治纪律和政治规矩的行为严肃追责问责。

2.积极推进领导干部政治建设考察。把政治过硬作为第一位

要求，深入考察了解干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政

治能力、政治自律等方面的表现，将考察结果运用到树立正确选

人用人导向和干部管理监督上来。2019年学校将在直属党组织

正职中试行领导干部政治建设考察，推进干部能上能下常态化。

3.全面开展“不忘初心牢记使命”主题教育培训活动。根

据中央和省教育工委的统一部署，全面开展“不忘初心牢记使

命”主题教育。在全校广泛开展优秀共产党员评选，建设党员先

锋岗，巩固“两学一做”学习教育常态化制度化成果；暑期组织

中层领导干部正职赴延安进行主题教育培训活动，用生动的现场

教学方式和实实在在的学习成果筑牢初心、强化使命。

二、围绕作用发挥，加强基层组织建设

4.抓好党支部“五化建设”。以“党支部建设年”为契机，

在去年全面通过市直机关工委“五化”验收的基础上，对标省委

教育工委《高校党支部“五化”建设合格评估标准》，狠抓“三

会一课”等基础组织生活落实情况的日常督查，高标准地开展教

工党支部“五化”建设，确保年内80%以上、2020年所有党支部

达到“五化”标准。利用“五化”建设成果，同步推进高校党组

织“头雁工程”和“示范工程”建设，建设2-3个党建工作标杆

院系和3-5个党建工作样板支部。按照《党支部工作条例》和《中

共金沙集团1862cc委员会2018年度基层党组织换届选举实施方

案》，在5月前完成基层党组织换届工作。

5.树立一批党员先锋岗。在“四先四型”党建特色工作创建

活动的成果基础上，依托“对标争先”建设计划和“双带头人”

培育工程，培育一批“双带头人”标兵、党务工作示范岗和青年

教工党员示范岗。以“一标两岗”为平台，树立一批党员先锋示

范岗。制定《党员先锋岗建设方案》，先锋岗形式上要亮身份、

亮承诺、亮职责，行动中要高标准、挑重担、敢担当，接收广大

党员群众的监督，切实发挥先锋岗在学校教学、科研、管理和本

科教学审核评估等工作中的关键作用。

6.严抓党员发展教育管理。注重充分发挥专职组织员的监督

和培养教育作用，提升学生党员发展质量。认真学习贯彻新出台

的《中国共产党党员教育管理工作条例》，牢牢把握“三个坚持”，

坚持以党的政治建设为统领、坚持问题导向、坚持“三会一课”

等基本制度，全面从严做好党员教育管理工作。

三、紧扣“忠诚干净担当”，建设高素质干部队伍

7.紧抓党管干部、党管人才工作。贯彻落实最新出台的《干

部选拔任用工作条例》，强化政治标准，提拔和重用德才兼备和

敢闯敢干的干部，特别是年轻干部，配齐配强中层领导班子。大

力宣传、表彰干事创业、改革创新先进典型，评选表彰一批敢于

担当作为的党员领导干部，营造风清气正的选人用人政治生态。

着眼于湖湘青年英才、海外名师和121创新人才工程等人才建设

项目，通过实施“双带头人”培育工程等措施，加强党对高层次

人才的前期培育力度。

8.不断完善干部考核体系。用好容错纠错制度，创新干部考

核评价方式，引入网上干部评价系统，建立以实绩考核为核心的

干部综合考核评价体系，多途径了解干部日常表现，防止简单以

留痕多少、上报材料多少评判工作的做法，反对形式主义和官僚

主义，全面、历史、辩证地评价干部，做到为担当者担当，为负

责者负责。

9.扎实做好干部专题培训工作。针对本年度学校干部提拔调

整的实际，制定2019-2022年干部教育培训规划，坚持分层、分

类、分批开展干部专项培训。4月中下旬，针对中层领导干部开

展“加强作风建设提升履职本领”的校内专题培训；针对科级

干部，开展提升政治站位、提高岗位工作能力、增强综合素质的

综合能力培训；5月份，基层党组织换届后针对党务干部特别是

党支部书记开展专业能力培训，重点围绕《党支部工作条例》和

“五化”建设标准开展基础党建业务知识培训，提升支部书记履

职水平和能力。

10.大力加强干部培养和监督。把习总书记关于防范风险隐

患的重要论述和总体国家安全观、作风建设规定、党章党纪党规

和《干部人事档案工作条例》等作为干部教育培训的重要内容，

及时掌握干部防范风险、守纪守规的表现。认真落实《干部人事

档案工作条例》，继续执行好提醒函询诫勉、个人有关事项报告、

凡提四必、“一报告两评议”等制度，建立干部监督综合管理信

息系统。加大干部校外挂职锻炼、校内轮岗交流力度，优化干部

成长路径，提升干部综合素质。