学校教育实践活动深化整改见成效工作综述

    “困扰我们许久的澡堂问题终于解决了，感谢学校为我们营造的良好生活环境。”9月刚开学，中文系李琦同学来到桃七学生公寓澡堂发现了新变化，澡堂修缮一新，以往的“脏臭乱”的澡堂乱象不再现，热水供应也稳定了，洗上了“贴心舒适”澡；
    新学期，漫步在校园里，师生们惊喜地发现校园内外悄然发生许多新变化。东大门潇湘广场、北门和南门都安装了门禁系统，将为师生筑起第一道安全防线；校园各教学楼都进行了楼宇命名；校内新添的孔子、鲁迅、冼星海等雕像吸引众多师生驻足观看；新增的校园生态停车场极大地方便了教职员工；校园内新增了许多舒适的休闲长椅，方便广大师生员工工作学习之余休息小憩；
    办公室面积超标，校领导率先垂范，主动将个人办公室面积从40.8平方米下降到20.4平方米，部分教学系部也积极向校领导看齐，积极整改调整办公室，调整出来的办公用房已安排改建为教授、博士工作室；
    多部门联动，校内“久治不愈”的临时搭建的小卖铺终于被彻底关停；
    自学校开展党的群众路线教育实践活动以来，聚焦师生员工切身利益问题，敞开大门听意见，深入查摆找对策，把立行立改落到实处，取得显著成效，获得师生员工好评和拥护。

    “同学们的洗澡热水供应问题解决的怎么样了？”新学期初，校党委书记陈弘到学生公寓走访，一开口就问起同学们的澡堂维修改造情况和热水供应情况。此前有学生反映学生公寓存在热水供应不及时不稳定等情况。
    “学生反映的问题就是我们深入查摆‘四风’弊病、狠抓整改工作的立足点，学工部、后勤服务总公司等相关职能部门要不折不扣执行六精校园建设，按照要求为学生营造良好的学习生活环境。”陈弘表示。
    近期以来，发生在学校的类似“立行立改”事例还有不少：根据师生员工反映，学校保卫处、学生处、后勤服务总公司等多部门迅速联动，组成专门人员对破坏校园环境的行为开展拉网式集中排查整治，解决了长期以来校园内垦地种菜、养鸡养狗无人管，乱搭乱建、乱停乱摆不敢管，摆摊设点、胡乱张贴懒得管的问题，提高了校园美化、净化水平，校园环境得到了整体优化；为改善教职工生活条件，构建节约型校园，学校引进投资建设了校内集中供应液化天然气项目，该项目经学校与投资方共同努力，集中供气站与有关供气设备设施已安装完毕，并通过政府相关职能部门验收许可，具备供应优质天然气条件，将为教职工宿舍统一集中供气 ……对于师生群众提出的一些日常管理工作中的具体问题，诸如房屋维修、水电管理、饭菜质量等问题，学校并没有因为事小而不为，而是分批制定责任分解表，要求职能部门限期整改，逐一落实。目前，安排第一批整改的34个项目已大部分落实到位，第二批整改项目也已基本落实到位……
    “现在师生员工向学校反映问题特别积极踊跃，不再担心提出问题没人管了，并且反映问题后学校会及时安排专人整改落实到位。”校党委副书记唐艳明坦言。这背后，折射出的是学校从上到下积极改进工作作风、狠抓整改落实带来的切实变化——机关处室不敢推脱责任，领导干部不再忽视师生员工的心声，真正将“话筒”交给师生员工，把“听筒”扣在部门和领导干部耳边，即知即行、立行立改和为民办实事落到了实处。
    自党的群众路线教育实践活动正式启动后，学校领导班子成员共组织不同层次座谈会8个，发放5种不同类型的调查表共3000余份，走访学生寝室158间，走访学生近千人。通过俯下身子广泛听取师生群众意见，共征集到各类意见、建议1593条。汇总梳理后，共整理出领导班子的意见、建议137条，已经集中整改100余条，其余整改项目全部落实了责任单位，进行倒排序限期整改。

    “学校多名教师定居冷水滩区，往返学校不方便，学校应从服务教师角度出发，开通冷零校车。”在教育实践活动中，多名教职工向学校提意见反映出行交通问题。
    9月，刚开学，众多教职工惊喜的发现，学校开通了冷零校车，极大地方便了教师上下班。
    “学校聚焦四风问题在各单位的各类具体表现，用狠招、下重拳、开猛药，一个问题一个问题地解决，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号，在重点问题的处理和主要矛盾化解上取得明显成效，不见成效决不收兵。”这是党委、行政对全校师生员工发出的铿锵有力的承诺。为了实现这个标准要求，学校积极深入剖析，找准问题症结，对典型事例实行专题分析，落实专项整改方案，责任到单位到人员，做到“一竿子”整改到底。
    “在对征集到的师生群众意见建议进行整理后，班子共归纳出“四风”方面的意见建议74条，涉及到学校工作方方面面，说明四风问题在学校工作中普遍存在，必须引起高度重视。”校长曾宝成表示。
    学校党委把“四风”问题专项整治作为边整边改的重头戏，精心组织，周密安排，结合实际制定具体实施方案，召开党委专题会议进行部署，扎扎实实抓“四风”问题整治。学校精简了会议和文件，全校一般性工作会议次数较去年同期相比减少20%，所有简报停办，信息化办公全覆盖。学校规范了公务用车，在拍卖一辆公务用车的基础上，又封存了2辆超标公车，全校车辆费支出较去年同期减少42%。学校规范了公务接待，全校公务接待费较去年同期下降43.2%。学校办公用房调整到位。校领导严格按照要求调整办公室面积，机关处室共腾出大小办公室31间，共727平方米。学校加强差旅与出国管理，全校差旅费支出较去年同期节省21978元。纪委工作人员暗访图书馆，发现工作人员上班时间玩游戏，服务学生态度差，全校通报批评，扣发绩效酬金，发现问题立查整改动真格，学校积极查处、通报“庸懒散”典型案例，发现一起查处一起并通报全校，在全校上下起到了很好的警示教育作用。自教育实践活动开展以来，学校进一步加强日常管理，切实改进机关工作作风，开展机关工作作风专项监督检查，认真整治庸、懒、散，提高工作效率和服务水平。尤其是9月份以来，学校大力开展机关作风督查，机关工作人员工作作风大为转变，迟到早退串岗离岗等现象大为减少，机关新风扑面而来。
    对于师生反映强烈的、学校又有条件整改的典型问题，学校推行专项整改。学校党委庄严承诺2014年要为师生员工办好10件实事：即加强医疗中心建设，建设新幼儿园、自备水厂水质检测中心、校内停车坪与主干道减速带，安装校大门门禁系统与车辆自动识别系统，装修教工活动中心，修缮老年活动中心等，进一步改善师生的学习生活条件。目前10件实事已完成6件，正在办理4件。学校加强校园环境整治力度。坚决关停校内3家营业性网吧，拆除4处临时搭建的经营摊点，进一步优化了校内育人环境。学校加强学生及家长参与学校民主管理。组织成立了首届学生参与学校民主管理与监督委员会以及首届学生家长委员会，积极倡导和支持学生家长更好地了解学校，关心学校，支持学校，监督学校，为学校建设发展献计献策。
    学校将边整边改与学校长远发展紧密结合，着力解决机构设置、人才队伍建设、建章立制等方面的不足，进一步加强学校内涵发展以及实现作风建设常态化。学校领导班子率先垂范，约法三章，出台了《金沙集团1862cc领导班子五项约定》，即两自觉三坚持：自觉维护团结、自觉遵章守纪、坚持廉洁自律、坚持勤奋务实、坚持学习修身。学校强化基层党建工作，集中治理基层党组织软弱涣散，在加强基层党组织班子建设建立健全考核机制的同时，进一步规范基层党组织设置，提升基层党组织凝聚力和向心力。学校加强党风廉政建设，确保党员干部廉洁从政。学校上学期组织副处级以上干部赴长沙监狱开展专题警示教育活动，进一步加强领导干部党性、党风、党纪教育和反腐倡廉教育，切实增强遵纪守法意识和廉洁自律能力，筑牢拒腐防变思想道德防线。学校每季度集中开展一次党风廉政教育活动，加强党纪条规宣传教育，维护党规党纪的严肃性。学校进一步健全和完善党风廉政建设责任制，并严格遵照执行。学校积极推进干部人事工作改革。科学调整内部管理机构，全员推行岗位责任制，减少了部门间推诿扯皮，增强了机关服务意识。此外，还修订了人才引进的优惠措施，提高紧缺专业引进人才安家费、科研启动费标准，为引进并用好人才奠下良好基础。学校着力建章立制。目前，已制定出台了《公务接待管理办法》、《公务用车使用管理办法》、《行政办公用房及办公设施配置标准与管理规定》等12项新制度。《差旅费管理办法》、《财务报账管理办法》、《科研项目经费管理办法》、《学术团队和科研平台专项经费管理暂行办法》、《教学专项资金管理办法》、《实习经费管理规定》和《采购与招投标管理暂行办法》等20余项新制度已经出台，另有20多项制度正在起草或会签中，促进党员干部为民务实清廉的制度体系正在逐步形成。