思想是行动的先导，理论是实践的指南。学校正启动新一轮干部竞聘调整，陈弘书记发表《坚持用好干部标准选用好干部》，充分彰显了学校党委坚持正确用人导向、塑造风清气正生态的坚定决心、宽广襟怀、高远战略和铁血担当。
什么是好干部？习近平总书记掷地有声：“忠诚、干净、担当。”在管理层级中，每个人是上级的下级，也是下级的上级。要求别人、议论别人是件轻而易举的事情，而评价自己、规范自己就是件很微妙的事情。笔者老娘是个文盲，讲不出大道理，常年累月教育我就翻来覆去的一句话：“做什么事都要让别人说个好字。”就是一个设身处地、将心比心的过程。我是下级，希望工作中有个什么样的上级来指导我、帮助我、提携我，我们就按这个标准去做我们下级的上级。我是上级，希望工作中有些什么样的下属来理解我、拥护我、支持我，我们就按这个标准去做我们上级的下级。知行要合一，手电筒不能只照别人不照自己。陈弘书记文中指出：“近几年，学校事业蓬勃发展，面貌焕然一新，关键在于有一支想干事、能干事的干部队伍。”这样的干部都有以下的特征：
一、担当上的“猛子”
“为官避事平生耻。”看干部就是看肩膀，看能不能负重，能不能负荷，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要始终牢记责任重于泰山、奋斗创造幸福，夙夜在公、勤勉工作，敢啃最硬的骨头、敢挑最重的担子、敢闯最难的关口、敢攀最高的山峰。矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，责任面前不推卸，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。
二、业务上的“尖子”
诚如文中所言，“学校仍处于转型之中，特色不够特，优势还不优，资源禀赋不足，道阻且长，任务艰巨。”需要一大批志向坚定、业务精湛、德才兼备的教师干部队伍前赴后继的披荊斩棘、攻坚克难。职务提升并不代表着能力素质自动提升，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性，把握规律性，富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。笔者有幸聆听前日的科级干部竞聘演讲，一方面为学校事业后继有人而高兴，另一方面也为自己本领恐慌而担忧。那么多青年才俊意气风发，表现上佳，倘若将笔者拉至与其同台PK，能否胜出还不一定。我能侥幸忝列领导岗位，无非年岁稍长、机遇稍早罢了。前有标兵，后有追兵。一个人的能力匹配不上其岗位要求时，才华支撑不起其梦想追求时，是件很痛苦、很丢脸的事。
三、算计上的“傻子”
谁都会算账，关键是怎么个算法，算什么账。比如算名誉账。有些人太爱惜自己的羽毛，太在乎自己的名声，太计较自己的选票，唯唯诺诺，谨言慎行，你好我好，那就什么都干不了。当领导干部一个人都不得罪的人，肯定会得罪整个事业，得罪全体人员。“能经磨难真铁汉，不招人嫉是庸才。”又比如算职位账。职位对一个人的激励、刺激是有时限性的。没当时、刚当时可能还渴望、还激动，但当久了、当到原地踏步踏了、当到天花板了，就没有新鲜感、没有激励性了。个别干部就变成了“四等”干部，“上班等下班，周一等周末，开学等放假，天天等退休”。职位永远是个稀缺资源，越往上走越稀有，官大官小，没完没了，但如果你把职位当作干事创业的舞台，那你就有使不完的力气、做不完的文章。“苔花如米小，也学牡丹开。”再比如算经济账。全面从严治党向纵深发展，当干部不可能也不应该有额外的油水，特别是有高级职称的老师去当干部，累死累活不说，钱包还可能缩水，想不通，有的就干脆辞职。这是个人志向追求的问题，无可厚非，但其实当你主持的一项项工作风生水起时，当你负责的一个个项目瓜熟蒂落时，当你服务的一位位师生喜笑颜开时，那种成就感、喜悦感、幸福感是用金钱无法衡量的。“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。”当然，如果辞职的人多了，也要考虑制度设计的问题。
四、争吵上的“矮子”
管理的过程其实就是沟通的过程。沟通中难免有立场不同步、意见不一致的时候，磕磕碰碰、吵吵闹闹都是正常现象。但吵也好，闹也好，都应对事不对人，不搞矛盾升级，要使分歧越来越小、距离越来越近、意见越来越统一。倘若剑拔弩张，大动干戈，怀恨在心，睚眦必报，那就是性格缺陷的问题了。“相敬如宾”，有些人相处，开始是“宾客”的“宾”，后来变成“冰冷”的“冰”，再后来变成“兵器”的“兵”。我们迟早都要从这个舞台上退下来的，如果留下来的都是“与领导斗，其乐无穷；与同事斗，其乐无穷；与部下斗，其乐无穷”的故事，那是多么灰暗的人生啊！生活中需要一点弯曲的艺术，有时候弯下的是腰，捡起来的，却是无价的尊严。
五、情怀上的“梯子”
党的事业是继往开来的事业。学校党委着眼长远、着眼未来，把培养选拔优秀年轻干部这项战略任务扛在肩上、抓在手上。选拔干部哪条途径最稳妥？风险系数最低？肯定是论资排辈。但学校站在对事业负责、对未来负责的高度，没有选择这条最简单省事、最没人告状的路径。这是需要巨大勇气和高超智慧的。“春江水暖鸭先知”，一批年轻干部生逢其时，脱颖而出，走上前台。也许他们还青涩，还稚嫩，但只要给舞台，给机会，给鼓励，给包容，假以时日，他们定会终成大器、终成奇兵。
